고용노동부는 2024년부터 중소기업 퇴직연금기금 '푸른씨앗'의 재정지원을 대폭 확대할 계획이라고 발표했습니다. 이 프로그램은 30인 이하 사업장의 노후준비를 지원하며, 사업주와 근로자에게 다양한 혜택을 제공합니다. 새로운 근로자지원금 신설과 재정지원 대상 확대가 포함됩니다.
목차
- 고용노동부의 중소기업 퇴직연금기금 확대 계획
- 푸른씨앗 프로그램 소개
- 푸른씨앗의 재정적 혜택
- 2024년 재정지원 확대 계획
- 근로자지원금 신설 및 혜택 확대
- 퇴직연금 도입 절차의 간소화
- 소상공인연합회와의 업무협약 및 간담회
1. 고용노동부의 중소기업 퇴직연금기금 확대 계획
12월 11일, 고용노동부 이정식 장관은 2024년부터 중소기업 퇴직연금기금 '푸른씨앗'의 재정지원을 대폭 확대할 계획이라고 발표했습니다. 이 계획은 특히 30인 이하 사업장을 대상으로 하며, 퇴직연금 도입을 촉진하기 위한 것입니다.
2. 푸른씨앗 프로그램 소개
푸른씨앗 프로그램은 2022년 9월부터 근로복지공단이 운영하는 공적 퇴직연금제도입니다. 이 프로그램은 노후준비가 부족한 근로자가 많은 소규모 영세사업장을 대상으로 하며, 퇴직연금 도입을 위한 다양한 혜택을 제공합니다.
3. 푸른씨앗의 재정적 혜택
푸른씨앗에 가입한 사업주는 근로자 퇴직급여 부담금의 10%를 3년간 지원받을 수 있으며, 운영 수수료도 전액 면제됩니다. 이는 퇴직연금 도입 시 발생하는 비용 부담을 크게 줄여줍니다.
4. 2024년 재정지원 확대 계획
내년에는 푸른씨앗의 재정지원 예산을 올해의 두 배 이상으로 증액할 계획입니다. 이를 통해 더 많은 중소기업과 근로자가 혜택을 받을 수 있게 됩니다.
5. 근로자지원금 신설 및 혜택 확대
근로자지원금이 새롭게 신설되어, 근로자의 노후소득 마련에 힘을 보탤 예정입니다. 이 지원금은 사업주지원금과 동일한 기간과 금액으로 제공됩니다.
6. 퇴직연금 도입 절차의 간소화
푸른씨앗은 퇴직연금 도입 절차를 간소화하여, 복잡한 도입절차 없이 쉽고 빠르게 가입할 수 있도록 했습니다. 이는 중소기업의 퇴직연금 도입을 촉진하는 데 큰 도움이 됩니다.
7. 소상공인연합회와의 업무협약 및 간담회
고용노동부는 소상공인연합회와 업무협약을 체결하고, 푸른씨앗의 확산을 위한 노력을 강화할 계획입니다. 이 협약은 중소기업과 근로자가 푸른씨앗의 혜택을 최대한 누릴 수 있도록 지원하기 위한 것입니다.
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